Pensionierung in der Schweiz: Welches Modell passt am besten zu Ihnen?
Die Pensionierung ist ein bedeutender Lebensabschnitt, der gut geplant sein will. In der Schweiz stehen Ihnen verschiedene Modelle zur individuellen Gestaltung Ihres Ruhestands zu Verfügung. Doch welches ist das richtige für Sie? In diesem Artikel beleuchten wir die Vor- und die Nachteile der vier Hauptmodelle, um Sie bei dieser wichtigen Entscheidung zu unterstützen.
Frühpensionierung - Freizeit gegen finanzielle Einbussen
Die Frühpensionierung bietet Ihnen die Möglichkeit, vorzeitig aus dem Berufsleben auszusteigen und mehr Zeit für persönliche Interessen zu haben. Bedenken Sie jedoch, dass die AHV-Leistungen pro Vorbezugsjahr um 6,8 Prozent gekürzt werden. Zudem kann eine Rente maximal zwei Jahre vor dem ordentlichen AHV-Alter bezogen werden. In dieser Zeit müssen Sie weiterhin AHV-Beiträge einzahlen bis zum offiziellen Rentenalter.
Ihr Altersguthaben bei der Pensionskasse würde durch die Frühpensionierung sinken. Man rechnet mit 8 Prozent pro Bezugsjahr. Eine sorgfältige finanzielle Planung ist also zentral.
Teilpensionierung - ausgewogenes Modell
Die Teilpensionierung ermöglicht es Ihnen, weniger zu arbeiten und gleichzeitig ein Teileinkommen zu erzielen. Dieses Modell ist möglich zwischen 58 und 70 Jahren und ideal, wenn Sie einen schrittweisen Übergang in den Ruhestand bevorzugen.
Allerdings bestehen auch hier finanzielle Herausforderungen. Wie bei der Frühpensionierung werden die AHV-Leistungen pro Vorbezugsjahr um 6,8 Prozent gekürzt. Auch besteht weiter die Pflicht, AHV-Beiträge zu zahlen, bis das ordentliche Rentenalter erreicht ist. Allerdings sind diese Beiträge aufgrund des niedrigeren Arbeitspensums geringer. Eine sorgfältige Planung ist also auch hier wichtig.
Ordentliche Pensionierung - einfach und sicher
Die ordentliche Pensionierung, bei der bis zum gesetzlichen Rentenalter gearbeitet wird, ist die klassische Form des Ruhestands. Frauen und Männer arbeiten bis 65. Dieses Modell erlaubt eine sichere Planung und hält den administrativen Aufwand tief.
Wenn Sie Wert auf finanzielle Stabilität legen und keine Kompromisse bei der Rentenhöhe eingehen möchten, könnte dies das richtige Modell für Sie sein. Der Nachteil: Bei der ordentlichen Pensionierung ist man weniger flexibel im Vergleich zu anderen Modellen.
Aufgeschobene Pensionierung - maximale Rentenansprüche
Bei der aufgeschobenen Pensionierung arbeiten Sie über das ordentliche Rentenalter hinaus und erhöhen so Ihre AHV-Rente und Ihr Altersguthaben in der Pensionskasse. Für jedes zusätzliche Arbeitsjahr gibt es einen prozentualen Zuschlag zur AHV-Rente. Sie können den Bezug insgesamt bis zu fünf Jahre aufschieben.
Wenn es das Pensionskassenreglement zulässt, können weiterhin Beiträge in die Pensionskasse eingezahlt werden. So erhöht sich das Altersguthaben. In jedem Fall wird das Guthaben mit einem höheren Umwandlungssatz verrentet. Die aufgeschobene Pensionierung ist ideal für Sie, wenn Sie Ihre Altersvorsorge maximieren möchten und bereit sind, länger zu arbeiten.
Pensionierung den eigenen Bedürfnissen anpassen
Die Wahl des richtigen Pensionierungsmodells ist ein wichtiger Entscheid, den Sie sorgfältig treffen sollten. Jedes Modell hat Vor- und Nachteile. Es lohnt sich, die verschiedenen Möglichkeiten frühzeitig zu prüfen und die eigenen Bedürfnisse und Ziele im Blick zu behalten.
Eine frühzeitige Planung und die Berücksichtigung finanzieller Aspekte sind entscheidend für einen möglichst sorgenfreien Ruhestand.
Unser Tipp
Holen Sie sich professionelle Beratung, um die optimale Entscheidung für Ihre Pensionierung zu treffen.
